潜在能力
皆さん、こんにちは！！
今日も寒いですね（＞＜） でも来週からはかなり温かくなるとか？？
昨年末から本当に寒かったので、春が恋しくなってます（＾＾；；）
さて、男子フィギュアメダルとりましたね！！
我が家も男子フィギュアスケートに熱中してました。
それを見て娘はフローリングで滑る真似をして、自分のお気に入りの「ハウス」 に激突
壊す一歩手前までいきました。そのフィギュアスケートを見ていて、ある選手が
「毎日このオリンピックの為に猛練習をして評価して貰えるのは数十分
精一杯やるのみです」
とのコメントに彼らの日々の努力 オリンピックの舞台に立つプレッシャーの凄さ
を思うと、なんて私達は微温湯の世界にいるのだろうか。と自身を反省してしまい
このコメントに似たフレーズに覚えがあると思い本棚へ
おととし弊社は大きな決断をしたきっかけの本
人間の力には、 ３つの種類がある
実力と能力と潜在能力
人が持つ潜在能力には根本的な差がある.と言っても潜在能力が高い人が必ず勝つわけではない。
潜在能力は開発しなければ現実に使える能力にはならないからだ。
周囲の状況や自分のコンディションによって能力を十分に発揮できないことがある。
十分に発揮できなければ本物の力ではない。もし能力の６０%しか発揮できなかったとすれば、それがその人の実力。
スポーツは弱肉強食の世界だから、 トップアスリートともなれば潜在能力の８０%くらいは開発されているだろうし引き出した能力の７０%くらいの実力をコンスタントに発揮できているに違いない。
ところがﾋﾞｼﾞﾈｽの世界では、そこまで使っている人は極めて少ない。
潜在能力１０%程度しか使っていない人がほとんどだろう。ﾋﾞｼﾞﾈｽ戦士などと言っても、 しょせんその程度
けれどこれは、あらゆるビジネスマンにとってのチャンスでもある。スポーツ選手のように、 昨日の自分に勝つために血を吐くような努力を
して潜在能力の壁に挑戦する必要すらない。潜在能力を１０%しか使っていない人が、 さらに１０%潜在能力を引き出せば能力は２倍
社員の１人１人がそれをおこなえばどういう企業になるか？考えただけでワクワクする。
のフレーズで潜在能力は年齢を考慮しないと辛い
極論いえば１０代と３０代で徒競走すれば、結果がおおよそ読めるのと一緒
おととし若手の潜在能力にかけてみて今期はｽﾀｯﾌ１人１人の潜在能力に助けられました。
しかしまだまだ実力がついていません。代表が帰る時
「遅くまで仕事すれば、新記録がでて当たり前。 規定の時間に終わらせるこそが実力」
とコメントを残し退社され反省。ｽﾀｯﾌのプライベート（個々が将来の為に磨く時間）を
充実させなければ幸せにはなれません。常に課題があり日々成長ですね（＾＾；；）